دانلود تحقیق با موضوع برنامه
ریزی نیروی انسانی در مدیریت ایمنی،
در
قالب word و در 31 صفحه،
قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
عوامل یک برنامه ریزی نیروی انسانی
ابعاد اصلی سیستم مدیریت منابع انسانی
توانائی ها و مهارت های مورد لزوم هر شغل
ارکان اساسی در مدیریت ایمنی
مراحل کنترلی جهت جلوگیری از بروز حادثه
پیش بینی های قبل از وقوع حادثه
کنترل در زمان حادثه
کنترل های بعد از وقوع حادثه
قانون علت های چندگانه
انواع تغییر
خطاهای انسانی
مدیریت مخاطرات
انواع مخاطرات
تجزیه و تحلیل مخاطرات با دیدگاه HSE
تجزیه و تحلیل ریسک
روش های سیستماتیک شناسایی خطرات
ارزیابی ریسک
کنترل مخاطرات
تامین مالی مخاطرات
فرآیند مدیریت مخاطرات
نتیجه گیری
نگرشی به استقرار سیستم یکچارچه مدیریت کیفیت
معرفی اجمالی سه سیستم
ISO 9001:2000
ISO 14001:1996
OHSAS 18001:1999
بخشی از مقدمه تحقیق:
یکی از مسائل بسیار مهمی که امروزه در فرآیند استراتژیک
سازمان های صنعتی بزرگ جهان، جایگاه ویژه ای را به خود اختصاص داده است، مسأله
برنامه ریزی نیروی انسانی است. مسأله برنامه ریزی نیروی انسانی، از چند دیدگاه
قابل بررسی و علاقه است:
1- از دید اهداف سازمانی، هرچه برنامه ریزی نیروی انسانی در
یک سازمان سنجیده تر و دقیق تر انجام شود، تحقق اهداف سازمانی را تسهیل می کند.
2- از نظر صرفه جویی در هزینه ها، برنامه ریزی صحیح نیروی
انسانی، عاملی موثر در جهت محدود کردن هزینه ها است.
3- از نظر استفاده از توانائی های بالقوه انسانی در سازمان،
برنامه ریزی نیروی انسانی، عاملی مؤثر و برانگیزاننده می باشد.
به قول یکی از کارشناسان مدیریت، فی الواقع برنامه ریزی
نیروی انسانی عبارت است از فرآیندی استراتژیک که کسب و جذب- به کارگیری- توسعه
قابلیت ا و حفظ منابع انسانی سازمان را در نظر دارد…